为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推进主题教育走深走实，5月4日以来，副校长黄快林带领人事处（教师发展工作部）、教务处等部门负责人，先后赴美术与设计学院、经济管理学院、初等教育学院开展以“走基层、找问题、想办法、促发展”为主题的调研。主要立足人才强校战略，着眼师资队伍的结构优化、评价考核、培养提升等方面开展深入座谈。二级学院班子成员、教研室主任、教师代表参加座谈。

会上，各学院教师代表发言，纷纷就个人职业发展与专业提升提出希冀，对考核评价、绩效分配、教学工作量、青年教师培养培训等核心问题提出建议。各二级学院负责人分别结合学院实际，就师资队伍建设、教学科研团队建设等工作进行汇报，并就制约学院发展的难点痛点提出意见建议。

人事处处长马伶对学院踊跃提出建议表示感谢，对教师们提出的部分问题现场给予回应、解释，表示人事处将全面梳理各项意见及建议，从学校事业发展与教师能力提升的实际需求出发，坚持问题导向、加强前瞻性思考，提升人事管理及人才建设工作的规范性、科学性及创新性。

黄快林强调，开展调查研究是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，也是全面了解情况、掌握第一手资料、从而做出有效决策的必然要求。二级学院能够坚持实事求是的原则，针对工作中的问题及教师发展提出了许多建设性意见。人事处、相关职能部门和二级学院要齐心协力，认真梳理，狠抓落实，进一步深化学校“四项改革”，奋力推进学校内涵式、高质量发展。

与会的学院教师代表纷纷表示，此次调研深入实际、深入基层、深入群众、深入问题，让教师们备受鼓舞、倍增干劲，自身将立足岗位，练就过硬本领，继续为学校发展积极建言献策，贡献智慧力量。

（来源：易贝贝 编辑：易贝贝 审核：马伶）